做好建章立制工作 巩固专项行动成果三篇
第一篇：做好建章立制工作的意义及方法
建章立制是指在某个特定领域或组织内，制定相关的规章制度来加强管理，规范行为。巩固专项行动成果，就需要在专项行动的基础上，进一步加强建章立制工作，确保专项行动的成果能够持久稳固地推进下去。本文将从建章立制工作的意义和方法两个方面进行阐述，并结合实际例子进行说明。
一、建章立制工作的意义
加强建章立制工作的意义主要体现在以下几个方面：
1. 规范行为：建章立制可以为参与专项行动的人员提供明确的行为准则，规范他们的行为举止，避免出现违规行为或不当行为，提高行动的效果和品质。
2. 提升效率：有了明确的规章制度，参与专项行动的人员可以更加精确地分工合作，减少沟通成本，提高工作效率。同时，规章制度还可以规范工作流程和业务操作，减少工作中的错误和失误，进一步提升效率。
3. 保证公正：建章立制可以明确各项工作的评判标准和考核绩效的指标，确保工作的评判过程公正透明，消除人为因素的干扰，保证权益的公平。
4. 持续改进：建章立制可以为专项行动提供一个稳定的改进框架，通过监督、评估和反馈机制，不断调整和完善规章制度，进一步提高行动成果并推动行动朝着更好的方向发展。
二、建章立制工作的方法
针对不同的专项行动领域或组织，建章立制工作的方法会有所不同。下面分别从制定规章制度、宣传和培训、建立监督和反馈机制等几个方面进行具体阐述。
1. 制定规章制度：建章立制的第一步是制定规章制度。制定规章制度时应从专项行动的目标、任务、职责、权利、义务等方面出发，明确各项要素，并细化为具体的条文和规定。在制定过程中，要广泛征求相关人员的意见和建议，确保规章制度的合理性和可操作性。
2. 宣传和培训：制定好规章制度后，需要通过宣传和培训来确保相关人员的理解和遵守。可以通过内部发文、组织会议、培训讲座等方式推广规章制度，并针对不同人员开展培训，提升他们的知识水平和操作能力。
3. 建立监督和反馈机制：制定规章制度后，要建立监督和反馈机制，确保规章制度的执行和效果。可以通过日常例行检查、定期专项检查、举报制度等方式进行监督，及时发现问题并采取相应的措施进行整改和处理。
4. 定期评估和改进：建章立制工作是一个不断完善的过程。在规章制度执行一段时间后，应定期进行评估和改进。可以通过组织内部评估、第三方评估、问题导向等方式来评估规章制度的实施效果，发现问题并及时进行改进。
结语：
建章立制工作对于巩固专项行动成果具有重要的意义。通过规范行为、提升效率、保证公正和持续改进，我们能够使专项行动的成果在长期推进中更加稳固和持久。同时，制定规章制度、宣传和培训、建立监督和反馈机制等方法也是实施建章立制工作的重要途径。希望本文所述的内容对您有所启发。
第二篇：专项行动成果的巩固及相关建章立制工作的实施
巩固专项行动成果是保证专项行动效果持久的关键。为此，需要进行相关的建章立制工作，以确保成果在长期推进中不会退化或消失。本文将具体介绍如何实施建章立制工作，以及实施建章立制工作的实际案例。
一、建章立制工作的实施方法
建章立制工作的方法主要包括以下几个方面：
1. 分析总结成果：在专项行动结束后，要对成果进行全面分析和总结。通过对成果的归纳、整理和总结，找出成果存在的缺陷和不足之处。同时，也要发现成果中的亮点和特色，为下一步的建章立制工作奠定基础。
2. 制定规章制度：根据成果的分析和总结，制定相应的规章制度。规章制度要包括专项行动的目标、任务、职责、权利、义务等方面的规定，同时还要细化为具体的条文和规定。在制定制度时，要广泛征求相关人员的意见和建议，根据不同环节和人员的需求进行适当的调整和改进。
3. 宣传和培训：制定好规章制度后，要通过宣传和培训来推广和培养相关人员的遵守意识和操作能力。可以通过内部发文、组织会议、培训讲座等方式宣传规章制度，并针对不同人员进行培训。培训要注重实践和操作，通过案例分析、模拟演练等方式提高相关人员的应对能力。
4. 建立监督和反馈机制：制定规章制度后，要建立监督和反馈机制，确保规章制度的执行和效果。可以通过日常例行检查、定期专项检查、举报制度等方式进行监督，及时发现问题并采取相应的措施进行整改和处理。同时，通过定期听取相关人员的意见和建议，不断改进和优化规章制度。
二、建章立制工作的实施案例
以某地区的打击违法犯罪专项行动为例，以下是建章立制工作的具体实施案例：
1. 分析总结成果：通过对打击违法犯罪专项行动的成果进行分析和总结，发现一些问题：行动中存在的信息共享不畅、执行力度不够大、合作环节存在短板等。同时，也发现了一些亮点：建立了信息共享平台、起草了标准化的行动方案、开展了联合培训等。
2. 制定规章制度：根据成果的分析和总结，制定了一系列规章制度，包括信息共享制度、行动方案制度、联合执法制度等。这些制度明确了各个环节的职责和工作流程，规范了信息共享、多部门联动、合作配合等方面的要求。
3. 宣传和培训：通过组织会议、内部发文等方式，宣传和推广了相关规章制度。并且，针对参与打击违法犯罪的各个环节，开展了培训。培训包括了规章制度的宣讲和解读，以及案例分析和模拟演练等操作性强的内容，提高了相关人员的应对能力。
4. 建立监督和反馈机制：建立了监督和反馈机制，通过定期检查和专项检查，对规章制度的执行情况进行监督和评估。同时，设立了举报渠道，号召各界人士和社会公众举报违法犯罪行为，确保违法犯罪问题得到及时整治。
通过上述实施案例可以看出，建章立制工作的实施需要对成果进行分析和总结，并根据分析和总结结果制定相应的规章制度。同时，要通过宣传和培训来推广和培养相关人员的遵守意识和操作能力。另外，还要建立监督和反馈机制，确保规章制度的执行和效果。
